Kuva: Shutterstock
Yhä useampi suomalainen käyttää tekoälyä työnhaussa - siinä on kuitenkin riskinsä
Duunitorin tutkimuksen mukaan 37 prosenttia aktiivista työnhakijoita käyttää tekoälyä.
Tekoäly on tullut osaksi arkeamme monella tapaa. Se on apuvälineenä niin töissä kuin koulussa ja auttaa nykyään myös työnhakijoita.
Työnhakupalvelu Duunitorin työnhakijatutkimuksen mukaan 37 prosenttia aktiivista työnhakijoista käyttää tekoälyä. Määrä on noussut melkoisesti, sillä vuosi sitten näin teki vain 18 prosenttia. Siitä huolimatta määrä on pieni moniin muihin maihin verrattuna.
- Suomessa tekoälyn käyttö työnhaussa on vähäisempää kuin esimerkiksi Yhdysvalloissa ja Britanniassa, joissa alustavien arvioiden mukaan jo yli puolet työhakemuksista on tekoälyn avustamia, kertoo tekoälyyn erikoistuneen Reilu rekrytointi -tutkimushankkeen tutkija Heidi Lehtovaara.
Yleisimmin tekoälyä käytetään oman osaamisen sanoittamiseen hakemusta ja CV:tä varten, hakemuksen tai CV:n räätälöimiseen kyseiseen tehtävään sopivaksi, oikolukuun tai kielen parantamiseen, työhaastatteluun valmistautumiseen sekä avainsanojen etsimiseen työpaikkailmoituksista.
Vaikka tekoäly parhaimmillaan auttaa sekä hakijaa että työnantajaa, sen käyttö ei kuitenkaan ole täysin ongelmatonta.
- Riskiksi on tutkimuksissa tunnistettu tekoälyn käytöstä seuraava geneerinen ja tasalaatuinen kieli, mikä vaikeuttaa joukosta erottautumista. Toisaalta tekoälyä taitavasti hyödyntävät työnhakijat voivat vahvistaa hakemusten persoonallisuutta ja saada siten etumatkaa, Lehtovaara kertoo.
- Myös moni työnhakija tuskailee tasapaksujen työpaikkailmoitusten kanssa, eli ongelmaa esiintyy pöydän molemmin puolin. Tekoäly tuottaa keskiarvoista tekstiä, ellei sitä ohjeista toimimaan toisin. Sekä hakijoiden että työnantajien kannattaa antaa sille enemmän tietoa ja kysyä, miten itseä tai organisaation erityispiirteitä voisi tuoda paremmin esiin, Lauri Vaisto lisää.
Tekoälyn varjopuolista esille nousee myös yksityisyys.
- Suositut tekoälypalvelut, kuten ChatGPT ja Gemini, saattavat käyttää etenkin ilmaisversioiden keskusteluja arvaamattomilla tavoilla. Tämä on erityisen ongelmallista työnhaun kontekstissa, jossa käsitellään usein arkaluonteisia ja henkilökohtaisia tietoja, Lehtovaara sanoo.
Lue myös: Työpaikkojen määrä romahti - näillä aloilla töitä on eniten
Lue myös: Tutkimuksen mukaan tässä ovat Suomen parhaat kesätyöpaikat
Lähde: Duunitori
